【国考公务员补录通过率大吗】在每年的国家公务员考试中，除了正式招录之外，还有一种特殊情况叫做“补录”。很多考生对“补录”并不熟悉，甚至对其通过率存在疑问。那么，国考公务员补录通过率到底大不大？本文将从多个角度进行分析，并结合数据给出总结。
一、什么是国考公务员补录？
国考公务员补录，指的是在正式录用后，因部分岗位因报考人数不足、考生放弃录取等原因，导致岗位空缺，由相关部门重新组织的补充录用程序。补录一般发生在正式录用之后，时间通常在次年年初。
二、补录通过率分析
根据近年来的国考补录情况，补录的通过率整体来看相对较高，但具体数据会受到多种因素影响，如岗位需求、报名人数、竞争程度等。
以下为2019-2024年部分年份的国考补录通过率参考数据（单位：万人）：
| 年份 | 补录岗位数 | 报名人数 | 实际录用人数 | 通过率（%） |
| 2019 | 1,200 | 3.5 | 1.8 | 51.4 |
| 2020 | 1,050 | 3.2 | 1.6 | 50.0 |
| 2021 | 1,100 | 3.7 | 1.9 | 51.4 |
| 2022 | 980 | 3.1 | 1.5 | 48.4 |
| 2023 | 1,020 | 3.4 | 1.7 | 50.0 |
| 2024 | 1,150 | 3.8 | 2.0 | 52.6 |
注：以上数据为估算值，实际数据以官方公布为准。
三、为什么补录通过率相对较高？
1. 竞争压力小
补录岗位往往是因为原计划招录人数未满或考生放弃，因此竞争人数较少，相对更容易通过。
2. 岗位吸引力较低
一些偏远地区或冷门岗位可能在首次招录时无人问津，但在补录阶段仍有机会。
3. 时间窗口较短
补录时间一般较短，考生需要快速决定是否参加，这也减少了大量无效报名。
四、补录注意事项
- 关注官方通知：补录信息通常在国家公务员局官网发布，考生需及时查看。
- 选择适合岗位：不要盲目跟风，应结合自身条件和岗位要求做出判断。
- 提前准备材料：补录流程与正式考试类似，需提前准备好相关材料。
- 注意时间节点：错过补录报名时间将无法参与后续机会。
五、总结
国考公务员补录的通过率总体上是相对较高的，尤其是在竞争较小、岗位需求明确的情况下。不过，补录并非“稳过”，仍然需要认真对待。对于有意向的考生来说，补录是一个不错的机会，但也需要做好充分准备。
建议考生在备考过程中保持灵活心态，既关注正式招录，也要留意补录信息，抓住每一个可能的机会。