【什么是就业协议书】就业协议书是高校毕业生与用人单位之间在正式签订劳动合同之前，就就业意向、工作内容、待遇、服务期等事项达成一致意见的书面协议。它通常由学校就业指导中心或相关单位统一发放，是学生毕业前办理就业手续的重要文件之一。
就业协议书具有一定的法律效力，虽然不同于正式的劳动合同，但在实际操作中对双方都具有约束力。一旦签署，双方应按照协议内容履行相应的责任和义务。因此，了解就业协议书的基本内容和作用，对于即将步入职场的学生来说非常重要。
一、就业协议书的主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 1. 个人信息 | 包括毕业生姓名、性别、学历、专业、学号等 |
| 2. 用人单位信息 | 包括单位名称、地址、联系方式、法定代表人等 |
| 3. 就业意向 | 明确岗位名称、工作地点、工作时间等 |
| 4. 薪资待遇 | 包括基本工资、奖金、福利等 |
| 5. 工作期限 | 明确合同期限或服务期 |
| 6. 违约责任 | 约定违约金及处理方式 |
| 7. 双方签字 | 毕业生与用人单位代表签字并加盖公章 |
二、就业协议书的作用
| 作用 | 说明 |
| 1. 明确就业意向 | 帮助毕业生和用人单位明确彼此的期望和安排 |
| 2. 办理就业手续 | 是学校为毕业生办理档案转递、报到等手续的依据 |
| 3. 法律约束力 | 在一定范围内具有法律效力，保障双方权益 |
| 4. 避免纠纷 | 提前约定好各项条款，减少后续矛盾发生 |
三、注意事项
1. 认真阅读条款：避免因不了解内容而签署不利条款。
2. 及时签署：避免错过签约时间，影响就业流程。
3. 妥善保管：协议书是重要文件，建议保存原件或复印件。
4. 注意时效性：部分协议书有有效期，过期后需重新确认。
四、总结
就业协议书是连接校园与职场的重要桥梁，它不仅帮助毕业生顺利进入社会，也为用人单位提供了招聘的规范依据。正确理解和使用就业协议书，有助于维护毕业生和用人单位的合法权益，避免不必要的误解和纠纷。在签署前，建议双方充分沟通，确保内容清晰明了。