【工资税率是多少】在日常生活中，很多人对工资税率存在一定的疑问。工资税率是指个人在取得工资收入后，按照国家税法规定需要缴纳的税款比例。不同国家和地区的税率政策有所不同，但在中国，工资税率主要依据《中华人民共和国个人所得税法》进行征收。
根据现行的中国个人所得税政策，工资、薪金所得适用的是累进税率，即收入越高，税率越高。以下是2024年最新的工资税率表（以综合所得为基准）：
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45 | 181920 |
需要注意的是，这里的“全年应纳税所得额”是按年计算的，实际每月应缴税款需将全年应纳税所得额除以12，再根据月度税率计算。此外，个税起征点为每月5000元，即每月收入低于5000元的部分不征税。
除了基本工资外，其他如奖金、津贴、补贴等也属于工资薪金所得，需一并计入应纳税所得额中计算税款。因此，了解工资税率不仅有助于合理规划个人收入，还能帮助避免因不了解政策而产生的税务问题。
总之，工资税率是一个动态调整的过程，随着国家税收政策的变化，税率也会相应调整。建议大家及时关注官方发布的最新政策，确保自己的合法权益不受影响。