【实习协议书】在企业与高校合作日益紧密的背景下，实习已成为学生从校园走向社会的重要过渡环节。实习协议书作为双方权利与义务的书面约定，具有法律效力和实际指导意义。本文将对实习协议书的内容进行总结，并通过表格形式清晰展示其核心条款。
一、实习协议书概述
实习协议书是用人单位与实习生之间签订的一种合同性文件，用于明确实习期间的工作内容、时间安排、薪酬待遇、保密责任、劳动保护等事项。该协议不仅保障了实习生的合法权益，也为用人单位提供了规范管理的依据。
二、实习协议书主要
| 条款 | 内容说明 |
| 1. 协议主体 | 明确甲方（用人单位）与乙方（实习生）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。 |
| 2. 实习期限 | 规定实习开始与结束的时间，通常为3-6个月，具体以实际需求为准。 |
| 3. 工作内容 | 详细描述实习生在实习期间所从事的具体工作职责与任务。 |
| 4. 工作时间 | 约定每日工作时长及休息安排，一般参照用人单位正常工作制度。 |
| 5. 薪酬待遇 | 明确是否提供实习补贴或工资，以及发放方式和周期。 |
| 6. 劳动保护 | 说明用人单位应提供的安全培训、劳动条件及防护措施。 |
| 7. 保密义务 | 要求实习生不得泄露公司商业秘密及内部信息。 |
| 8. 知识产权 | 明确实习期间产生的成果归属，通常归用人单位所有。 |
| 9. 协议解除 | 约定提前终止协议的条件与程序，如因个人原因或单位调整。 |
| 10. 其他条款 | 包括争议解决方式、协议生效条件等。 |
三、注意事项
1. 签署前确认实习生应仔细阅读协议内容，确保理解各项条款。
2. 保留原件：建议双方各持一份协议原件，以备后续查阅或纠纷处理。
3. 遵守法律法规：协议内容应符合《劳动合同法》及相关劳动法规，避免违法条款。
4. 及时沟通：若实习过程中出现变动，应及时协商并签订补充协议。
四、结语
实习协议书不仅是法律文书，更是双方合作的基础。通过明确权责、规范流程，有助于提升实习质量，促进学生职业能力的提升，同时也有助于用人单位更好地选拔和培养人才。因此，签订一份内容详实、条款清晰的实习协议书，是实习过程中的重要一步。