【求真务实狠抓落实方面存在的问题】在当前的工作实践中，部分单位和个人在“求真务实、狠抓落实”方面仍存在一些突出问题，影响了工作成效和整体发展。这些问题主要体现在思想认识、工作作风、制度执行、责任落实等方面。以下是对这些问题的总结分析，并通过表格形式进行归纳。
一、存在问题总结
1. 思想认识不到位
部分干部对“求真务实”的重要性认识不足，存在重形式、轻实效的思想倾向，缺乏深入调研和实际解决问题的动力，导致工作流于表面。
2. 工作作风不实
在具体工作中，存在“走过场”“做样子”的现象，缺乏深入一线、了解真实情况的意识，导致决策与实际情况脱节，影响政策落实效果。
3. 责任落实不力
部分单位职责不清、分工不明，存在推诿扯皮现象，导致任务分解不到位，执行过程中缺乏有效监督和问责机制，影响工作推进效率。
4. 制度执行不严
虽然有相关制度规定，但在执行过程中存在“选择性落实”“变通执行”等问题，导致制度形同虚设，无法发挥应有作用。
5. 考核评价机制不健全
对“求真务实、狠抓落实”的考核标准不明确，缺乏科学合理的评价体系，难以准确反映工作成效，影响干部积极性和责任感。
6. 缺乏持续改进意识
部分单位在完成阶段性任务后，缺乏总结反思和持续优化的意识，导致问题反复出现，影响整体工作水平提升。
二、问题汇总表
| 序号 | 存在问题 | 具体表现 | 影响程度 | 改进方向建议 |
| 1 | 思想认识不到位 | 缺乏深入调研，重形式、轻实效 | 中 | 加强思想教育，树立正确政绩观 |
| 2 | 工作作风不实 | 流于表面，缺乏实际调研和解决问题动力 | 高 | 推动深入基层，强化问题导向 |
| 3 | 责任落实不力 | 分工不清，推诿扯皮，缺乏监督问责 | 高 | 明确职责，健全监督机制 |
| 4 | 制度执行不严 | 制度落实不到位，存在变通执行现象 | 中 | 强化制度刚性约束，严格督查检查 |
| 5 | 考核评价机制不健全 | 考核标准模糊，缺乏科学评价体系 | 中 | 建立科学考核指标，完善激励机制 |
| 6 | 缺乏持续改进意识 | 任务完成后缺乏总结反思，问题反复出现 | 中 | 建立常态化总结机制，推动持续优化 |
三、结语
“求真务实、狠抓落实”是推动各项工作高质量发展的关键所在。针对上述问题，各单位应高度重视，切实加强思想引领、制度建设和责任落实，不断优化工作机制，提高执行力和落实力，确保各项决策部署落地见效。只有真正做到实事求是、真抓实干，才能推动经济社会持续健康发展。