【试用期内辞职书怎么写】在职场中，试用期是员工与公司相互了解的重要阶段。如果员工在试用期内决定离职，撰写一份正式的辞职书是必要的，既体现了职业素养，也能避免后续不必要的纠纷。那么，试用期内辞职书应该怎么写呢？以下是一份总结性说明，并附上一份简洁的模板表格。
一、试用期内辞职书的基本要素
1. 明确写出“试用期内辞职书”或“辞职申请”等字样。
2. 称呼：如“尊敬的领导”、“人力资源部”等。
3. 辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因等，无需过于详细。
4. 辞职时间：明确告知公司自己计划离职的日期，通常为3天至15天不等（视公司规定而定）。
5. 工作交接：表明愿意配合完成工作交接，确保不影响团队正常运作。
6. 感谢语：表达对公司的感谢和祝福。
7. 签名与日期：最后需手写签名并注明日期。
二、试用期内辞职书写作注意事项
| 内容要点 | 说明 |
| 语言简洁明了 | 避免使用复杂句式或情绪化表达，保持专业态度 |
| 时间明确 | 明确告知离职日期，便于公司安排工作 |
| 原因适当说明 | 可以简单说明原因，但不宜过多抱怨或负面情绪 |
| 交接意愿 | 表达愿意配合交接，体现责任感 |
| 语气礼貌 | 使用尊重、诚恳的语气，维护良好关系 |
三、试用期内辞职书模板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 试用期内辞职书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部： |
| 正文开头 | 我于[入职日期]加入贵公司，担任[岗位名称]一职，现因[简要原因]，决定提出辞职申请。 |
| 离职时间 | 自即日起，我将在[具体日期]正式离职，请予以批准。 |
| 工作交接 | 在离职前，我将积极配合完成相关工作的交接，确保不影响部门正常运作。 |
| 感谢语 | 感谢公司在我任职期间给予的支持与帮助，祝愿公司未来发展更加辉煌。 |
| 签名 | 申请人：[姓名] |
| 日期 | [填写日期] |
四、结语
试用期内辞职虽然较为常见，但仍然需要认真对待。一封得体的辞职书不仅有助于维护良好的职业形象，也能让离职过程更加顺利。建议根据自身情况调整内容，保持真诚与专业。