Boss直聘是一个招聘平台，企业可以通过以下步骤在Boss直聘上招人：

1. 注册与登录：首先，需要在Boss直聘官网上注册一个账号，然后进行登录。

2. 完善企业信息：在首页选择“发布职位”，然后按照引导填写企业的相关信息，包括企业名称、经营范围等，完成后即可进入招聘界面。

3. 填写招聘职位信息：在招聘页面填写具体的招聘职位名称、职位描述、职位要求等详细信息。信息越详细，越能吸引到合适的求职者。

4. 设置筛选条件：可以根据需求设置筛选条件，如工作地点、薪资水平、工作经验等，以便快速找到符合要求的候选人。

5. 发布职位并管理：完成上述步骤后，就可以发布招聘职位了。之后可以在管理中心查看收到的简历、安排面试等。

6. 与候选人沟通：通过Boss直聘平台，可以直接与感兴趣的候选人进行沟通，了解他们的经验和技能，以便做出更合适的招聘决定。

7. 招聘结果跟踪与评估：招聘过程中，需要持续跟踪招聘结果，包括收到的简历数量、面试安排、入职情况等，并根据实际效果调整招聘策略。

为了确保招聘过程的顺利进行，企业应当遵循国家相关法律法规，确保招聘信息的合法性和公平性。此外，提供具有吸引力的薪资待遇和福利也有助于吸引到更多优秀的候选人。在招聘过程中，尊重求职者，以诚信、专业的态度与他们沟通，有助于树立企业的良好形象，提高招聘效果。

以上步骤仅供参考，具体细节可能因版本更新而变化，建议访问Boss直聘官网获取更准确的信息。